Cet ouvrage est issu du séminaire conduit en 2005 et 2006 par l’Association « Philosophie & Management » sur le thème de « Changement et représentations ». L’Association « Philosophie & Management » a pour mission de rapprocher le monde de la philosophie et celui du management et, plus largement, de la philosophie et de la vie professionnelle.
L’intention est ici de faire partager le fruit de ces travaux à un large public : celui des personnes soucieuses d’enrichir par des idées leur vie professionnelle. Le champ et la portée du thème « Changement et représentations » sont en effet beaucoup plus larges que l’entreprise ou les organisations où vivent et travaillent les managers. La portée réelle de ce thème est la relation entre le changement, notre action et notre pensée.
Rodolphe de Borchgrave, Magdalena Darmas.
Contributions de : Thomas de Praetere, Bruno Leclercq, Frank Pierobon, Michel Dupuis, Joachim Lacrosse, Daniel Franco.
Cet ouvrage est issu du séminaire conduit en 2005 et 2006 par l’Association « Philosophie & Management » sur le thème de « Changement et représentations ». L’Association « Philosophie & Management » a pour mission de rapprocher le monde de la philosophie et celui du management et, plus largement, de la philosophie et de la vie professionnelle.
